近日炒股股票平台，省政府与省总工会第七次联席会议在广州召开，共同研究深化产业工人队伍建设改革、推进南粤工匠人才培育、推动产业工人创新成果转化推广等议题，凝聚广大职工智慧和力量，助力经济社会高质量发展。
近年来，省总工会紧紧围绕省委“1310”具体部署，切实履行牵头抓总职责，以深化产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）为主线，聚焦思想引领、地位保障、成长成才、权益维护、作用发挥、队伍壮大等方面，打造一支一流的产业技术工人队伍。截至2025年底，全省技能人才总量达2238.18万人，高技能人才843.29万人，均居全国首位，为广东现代化产业体系建设提供了坚实人才保障。广东已在全国产改考核督查中连续三次获得“优秀”等次，持续走在全国前列。
推动职工干事创业激情更加高涨
广东始终将产改作为一项战略性、全局性工程高位推动。在制度建设方面，广东将产改工作写入《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，出台全国首部技能人才发展地方性法规《广东省技能人才发展条例》，并印发《广东省深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》，构建起全面规范、较为完备的政策制度体系。全省21个地市积极部署落实，成立产业工人队伍建设改革组织推进机构，推动改革部署落地见效。
劳模工匠进万企暨工信人才赋智行动在广州举行。受访者供图
在思想引领方面，广东积极铸牢产业工人的精神根基。一方面，加强政治吸纳，将高技能人才、大国工匠纳入高层次人才国情研修范围，并邀请产业工人代表列席各级人大常委会会议。另一方面，创新构建“试点-社区-县域”圈层式思想政治工作阵地，建成县级以上工人文化宫114家、各级职工书屋1.5万余家，覆盖服务职工超900万人。
此外，通过组建省劳模工匠宣讲团开展“六进”活动超万场，制作《2024技行天下》《南粤工匠》等精品节目，全网播放量超3.9亿次，有效激发了广大产业工人建功新时代的内生动力。
佛山发布《佛山市深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》，专门设置“主人翁地位保障专项行动”；东莞积极推动产业工人进入“两代表一委员”队伍，落实高技能人才奖励政策，最高奖励达300万；深圳宝安区则通过讲好劳模、工匠、职工故事，以“宝安工会在您身边”品牌凝聚奋进力量……
通过强化思想政治为引领，广东各地的产业工人干事创业激情更加高涨，主人翁地位更加显著，社会认同感和职业荣誉感显著提升。
构建全链条技能形成体系
“接过这份沉甸甸的毕业证书，我心中充满了感动与感恩。感谢省总工会对劳模工匠的关心关爱，让我们有机会再次走进校园，提升学历。”在广东省产业工人素质提升班2025级开学典礼暨劳模工匠本科班2025届毕业典礼上，广东省劳动模范、广东电网有限责任公司东莞供电局高级技能专家梁永昌感叹，“云端学习”+“线下深耕”的成长模式，令其真正实现工作、学习“两促进”，课堂上学到的知识助力其更好地管理劳模创新工作室。
近年来，广东坚持把提升产业工人素质作为产改的核心任务，着力构建覆盖职业教育、产教融合、技能培训、工匠培育的全链条技能形成体系。
在职业教育改革方面，广东深入推进中高本一体化协同培养，首次组织15所本科高校与31所中职学校开展中职本科“3+4”贯通培养改革试点，持续建设316个省高职高水平专业群和298个中职“双精准”示范专业，大幅提升人才培养的系统性和适应性。
为进一步推动产教融合，全省已推动建设49个市域产教联合体、111个行业产教融合共同体、216个开放型区域产教融合实践中心。持续培育1223家省级产教融合型企业，广州、深圳入选国家产教融合型城市试点，珠海、汕头等11市稳步推进省级产教融合城市试点工作。
技能培训力度持续加大。广东全面落实“新八级工”制度，鼓励企业自主评聘首席技师、特级技师，已评聘首席技师52名、特级技师717名。全省有4861名高技能人才通过贯通评价获评职称。推动龙头企业发挥行业引领、紧贴市场技术前沿优势开发评价规范，报备1573个行业企业评价规范。建成各级各类工匠学院173家，开展培训3.69万场次，覆盖产业工人144.87万人次，提升技能等级6.85万人次。
职工们踊跃参与粤港澳大湾区第五届职业技能大赛。受访者供图
同时，60条职工技能提升特色实训路线在全省开设，涵盖生物医药、人工智能、新能源汽车、低空经济等战略性新兴产业领域，覆盖产业工人超40万人，精准对接新质生产力发展需求。
全国劳动模范、广州地铁集团自动化高级工程师李天明带领团队打破国外技术封锁，走出一条高效、可复制的国产化维修路径；省五一劳动奖章获得者、中国联通集团领域专家潘桂新在低空智联网前沿频频突破；中国石化茂名石化公司炼油分部重油芳烃部操作工吴金源带领工作室成员反复试验，最终实现国产催化剂的长期稳定应用……
广东的工匠们凭借数十年如一日的专注与执着，在技能引领、技术实践、自主创新、攻坚克难和技艺传承等多个维度持续突破、成果卓著。
全省现有大国工匠15人、南粤工匠110人、地市级工匠8700多人。各地因地制宜打造特色品牌：珠海设立“珠海工匠日”并实施“头雁计划”，湛江构建“1＋1＋N”工匠学院联盟，深圳打造“1+50+N”工匠学院体系，形成了层次分明、覆盖广泛的工匠人才梯队。
让更多劳模工匠走进一线
劳动竞赛、创新活动、助企服务……广东工会通过多种形式，持续为广大职工搭建施展才华、建功立业的广阔舞台。
为组织动员广大产业工人建功立业，劳动和技能竞赛蓬勃开展。全省持续抓好海上风电项目等2项全国引领性劳动竞赛和117个省重点工程劳动竞赛，每年组织上百个工种竞赛，带动超500万人次参与岗位练兵、技能比武。成功举办第四届全省职业技能大赛、“南粤家政”大赛及第五届粤港澳大湾区职业技能大赛，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
广东省产业工人素质提升班2025级开学典礼暨劳模工匠本科班2025届毕业典礼现场。受访者供图
第二届广东省职工优秀创新成果交流活动上，来自贝特瑞新材料集团股份有限公司的《提升固态电池电解质产品水分含量合格率》项目入选职工优秀创新成果“最具投资价值奖”。“该项目开发了新一代固态电解质产品，克服了传统液体电解质稳定性差的缺点，是电动车、无人机、消费电子及储能系统等领域极具潜力的新型材料。我们还会持续创新，进一步推动项目成果的应用。”项目负责人李俊焕自豪地表示。
当前，广东群众性创新活动成果越发丰硕，进一步推动产学研用深度融合。通过深化粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟创建，全省建成各级各类创新工作室近1.5万家，总数居全国第一。“十四五”期间，全省职工创新活动实现技术革新36.26万项，提出合理化建议601.9万件，发明创造11.8万项，总结推广先进操作法8.62万项，获得专利8.28万项。
全国先进工作者、中国水产科学研究院南海水产研究所二级研究员邱丽华和企业展开深度合作，突破花鲈全基因组选育技术，创制出具有优良性状的花鲈速生新品系“南饶1号”；全国劳动模范、中交四航院城市规划院副院长冯颖慧为企业量身定制绿色浮岛方案，并共同编制行业设计指南，填补行业空白；省劳动模范、香港科技大学（广州）协理副校长熊辉推动打造“创新生态球”，加速企业成果转化……
“劳模工匠进万企”专项行动让更多劳模工匠走进一线，发挥好劳模工匠在传授技能、赋能产业等方面的技能专长。广东组建各级劳模工匠服务队809支，集结5106名劳模工匠，开展助企活动2981场次，解决技术难题7075个，培训职工8.9万人次。
“劳模工匠进万企”专项行动在广东各地展开，推动各个领域的顶尖人才与企业需求高效对接。东莞市委宣传部、人才办、总工会等8部门联合印发劳模工匠助企方案，以十大举措助力东莞现代化产业体系建设；汕头成立50支涉及“三新两特一大”产业劳模工匠服务队，积极开展技术服务活动；汕尾开展劳模工匠助力海洋牧场建设专项行动；云浮开展全国劳模荔枝直播带货活动；中山举行劳模工匠“乡村振兴公益行”……
产业工人队伍建设改革是落实“投资于人”的重要着力点。接下来，广东省总工会将进一步发挥好牵头抓总作用，继续深化产业工人队伍建设改革，聚焦服务现代化产业体系建设，着力构建职工建功立业、劳模工匠示范引领、技能人才培育赋能、数智工会提质增效的工作体系，为广东高质量发展贡献智慧和力量。
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